王楚钦世乒赛冠军

重新思考中国女排的用人策略：发挥朱婷李盈莹的潜力

中国女排近期胜利令人振奋，但对于蔡斌的用人策略，有些人认为还有改进空间，特别是在朱婷和李盈莹这两位主力球员的使用上。以下是一些可能的调整建议：

1. 提升朱婷的发挥空间

朱婷是中国女排的核心力量之一，她在进攻和防守上都有着出色的表现。为了最大程度地发挥她的作用，可以考虑以下措施：

更灵活的轮换

：让朱婷在关键时刻上场，特别是在关键局或对手强攻时。

更多的变化

：通过不同的战术安排，让朱婷在不同位置发挥作用，增加对手的破解难度。

增加配合

：加强与其他队员的默契，特别是与二传手和接应的配合，提高进攻效率。

2. 挖掘李盈莹的潜力

李盈莹作为年轻的新星，有着惊人的进攻能力和潜在的领袖气质。为了充分发挥她的潜力，可以考虑以下调整：

增加出场时间

：给予李盈莹更多的比赛机会，培养她的比赛经验和应变能力。

尝试新角色

：让李盈莹在不同的位置和角色中尝试，如二传手、接应等，提高她的全面性。

提升心理素质

：帮助李盈莹建立更强大的心理素质，面对比赛压力时更加沉稳。

3. 团队整体战术调整

除了个别球员的调整，整体战术也需要不断优化：

灵活应对

：根据对手的特点和比赛情况，灵活调整战术，让每位球员都能发挥出最佳状态。

加强防守

：在进攻火力强劲的加强防守端的训练和安排，提高全队的稳定性。

培养替补

：除了主力球员外，也要培养替补球员，确保整个阵容的稳定性和可替代性。

通过以上调整，可以更好地发挥朱婷和李盈莹的个人能力，提升中国女排整体实力，走向更高水平。