华为“宁O入，为块术”到底是什么梗？

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欢迎来到二花的世界。今天，我将向你展示华为OD的奇妙世界。华为“宁O入，为块术”这句梗早已成为网络上广为传颂的话题。最近，一位华为研发主管邀请一位程序员面试产品数据工程师，结果却引发一番风波。因为对方本科非211院校，不满足OD要求，于是吐槽了华为的招聘标准。华为OD的用工形式一直备受争议。有人自嘲：“宁O入，为块术”。HR宣传的虚假与真实情况之间存在巨大反差，导致“华为OD为的就是这一块技术”成为广为传播的梗。华为OD招聘形式与传统外包不同，OD员工需要和正式员工一起工作，职级上分为D1-D5五个职级，相当于华为的13-17级。而正式员工与OD最大的差别在于年终奖、长期激励、以及职业发展的自由。华为OD的世界，充满了矛盾和选择。每个人心中都有一杆秤，衡量着是否值得入OD。无论选择怎样，最终的结局都有可能是不同的。让我们一起来看看两位已退出OD的作家的文学作品。第一篇《正编沸腾，精英冒泡》描绘了一位OD员工与一个外包人之间的故事。在OD和正编之间，他选择了离开。但当他回来找到她时，却发现她已经和另一个中软人在一起。这个故事表达了对于OD身份的无奈与迷茫。在OD的世界里，矛盾和不确定性时常伴随。有人可能因为无法接受OD身份而选择离开，而有些人则因为没有更好的选择而留下。在OD与正编之间，无论选择哪条路，每个人都有自己的坚持和努力。希望来日无论是OD还是正编，都能拥有美好的未来。让我们相信，天下没有OD，只有逐梦的未来。【声明】部分信息和图片来源于公开网络，如有侵权请联系我进行删除。转载请注明作者和来源。